Con 33 votos a favor y 2 abstenciones la Sala del Senado aprobó la idea de legislar del proyecto, en segundo trámite, que flexibiliza los requisitos de acceso e incrementa el monto de las prestaciones al seguro de desempleo, estableciendo diversas modificaciones a las normas vigentes.
La iniciativa, que fue analizada previamente por las Comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Hacienda, volverá a la primera de esas instancias para ser analizada en particular, para lo cual se fijó el martes 17 de octubre como plazo para presentar indicaciones.
Si bien el proyecto se iba a votar en general y en particular por tratarse de un artículo único, la Sala decidió sólo pronunciarse en general, dado que el Ejecutivo presentó indicaciones que a juicio de los senadores deben ser analizadas por la comisión técnica.
El senador Gastón Saavedra, a nombre de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, explicó los alcances de la iniciativa, señalando que busca posibilitar que un mayor número de trabajadoras y trabajadores accedan al seguro de cesantía cuando así lo requieran, incluyendo prestaciones en caso de estado de catástrofe por calamidad pública, zona afectada por catástrofe o alerta sanitaria, y propiciar el mejoramiento de la empleabilidad y la reinserción laboral.
Durante el debate intervinieron los senadores Gustavo Sanhueza, Claudia Pascual, José García, Gastón Saavedra, Carlos Kuschel, José Miguel Durana, Luciano Cruz-Coke, Alejandro Kusanovic, Ximena Rincón y Alejandra Sepúlveda.
Hubo coincidencia en la importancia de hacer modificaciones al seguro de cesantía, más aún en el momento económico que enfrenta el país, pues entre otras medidas disminuye el número de cotizaciones para acceder al beneficio.
Entre sus principales modificaciones destacan rebajar el requisito para tener derecho a una prestación por cesantía de los trabajadores con contrato indefinido o trabajadores de casa particular, de 12 cotizaciones mensuales continuas o discontinuas a 10 cotizaciones registradas en la cuenta individual por cesantía.
Además, de disminuir el requisito para tener derecho a una prestación por cesantía de los trabajadores con contrato a plazo fijo o por obra, trabajo o servicio determinado de 6 cotizaciones mensuales a 5 cotizaciones.
En cuanto al retiro de los fondos de la cuenta individual y el monto de la prestación, se rebaja el promedio de las remuneraciones devengadas por el trabajador de los últimos 12 meses a los últimos 10 meses para el caso de trabajadores con contrato indefinido o de casa particular. Los trabajadores con contrato a plazo fijo, por obra, trabajo o servicio determinado, se rebaja el promedio de los últimos 6 meses a los últimos 5 meses.
