“Con una hora más de descanso se me ha facilitado la vida familiar e incluso el pensar en tener hijos“, aseguró Giovanni Cea, trabajador de la empresa Marina del Sol de Chillán, holding que desde enero de este año aplicó la jornada de 40 horas semanales a sus 300 trabajadores y trabajadoras de Chillán. La declaración fue realizada en la actividad que marcó el inicio de la aplicación de la Ley de 40 Horas que empieza a regir hoy, con el primer descuento de tiempo de una hora.
En la oportunidad, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Eduardo Riquelme, precisó que en Ñuble son más de 131 mil trabajadoras y trabajadores los que deben ven reducidas a partir de hoy sus jornadas semanales de 45 a 44 horas y que esta reducción no puede afectar o disminuir sus remuneraciones.
Julio Trujillo, gerente general del Marina del Sol, explicó que “es obvio que la calidad del trabajo tiene que ver con la productividad y no con la cantidad de horas que la gente está presencial”. Agregó que “la calidad de vida de nuestro personal redunda en la calidad de la atención que ofrecemos a nuestros clientes. Por eso para nosotros la implementación de las 40 horas fue fundamental y no esperamos la gradualidad y lo hicimos de una vez”.
El Delegado Presidencial Regional, Anwar Farrán, enfatizó que “este cambio, impulsado por el gobierno del Presidente Gabriel Boric, viene a satisfacer una aspiración histórica y permitirá una mejor calidad de vida y bienestar para las y los trabajadores y sus familias”.
Por su parte, el director general del Campus Chillán de la Universidad de Concepción, Pedro Rojas, explicó que su institución también optó por reducir directamente las 40 horas para cerca del 98% de sus 2 mil trabajadores. “Esto no es casual y viene desde el estallido social, donde se estableció una mesa de trabajo que señaló la necesidad de reducción de la jornada laboral”. Agregó que la nueva forma de trabajo se ha traducido en que las personas “tienen más tiempo para las actividades de la vida privada, con turnos más amigable, por lo tanto, todo apunta a la conciliación del trabajo y la vida familiar y por esa razón fue muy bien recibido por toda la comunidad universitaria”.
Riquelme felicitó la anticipación por la que han optado decenas de empresas ñublensinas, aunque precisó que la norma considera que la gradualidad continúa en abril de 2026, cuando se alcanzarán las 42 horas. El mismo mes de 2028, la ley entrará plenamente en régimen, cuando se implementen las 40 horas de trabajo semanales.
“Los buenos ejemplos que hemos escuchado hoy acá, que son del mundo privado y de instituciones altamente eficientes, nos permiten invitar con seguridad a seguir este ejemplo a los empleadores de la región, acordar la reducción horaria con sus trabajadores y solicitar el sello 40 Horas al Ministerio del Trabajo”, explicó el Seremi.
