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Empresas de turismo se acogen a Ley de Protección del Empleo

Uno de los sectores más castigados en la crisis por Covid-19 es el turismo, tanto por la brusca caída de la demanda a partir de marzo, como por las restricciones impuestas por la autoridad tanto al desplazamiento como al funcionamiento de casinos de juegos, restaurantes y centros de entretención.

En ese contexto, se siguen sumando las empresas que se han acogido a la Ley de Protección al Empleo, vigente desde el 6 de abril, que permite al empleador suspender la relación contractual con sus trabajadores, de manera que ellos reciban su remuneración con cargo al Seguro de Cesantía, manteniendo el empleador la obligación de pagar las cotizaciones.

En la Región de Ñuble, tanto el complejo Nevados de Chillán como el Hotel Termas de Chillán se acogieron a esta ley, así como también el casino de juegos y hotel Marina del Sol y el hotel Ventura, en Chillán.

En Nevados, su gerente general, Manuel Dinamarca, sostuvo que “nosotros estamos cerrados desde marzo, tanto por ordenanza municipal como por la normativa nacional del Ministerio de Salud, pero nos acogimos recién este mes, porque marzo lo pagamos completo y este mes nos acogemos todos los trabajadores, que somos cerca de 160, así que todos vamos a tratar de hacer un esfuerzo (…) Estamos enfocados en mantener a todos nuestros colaboradores con sus puestos de trabajo”.

De cara a la temporada alta, el ejecutivo comentó que precisamente en esta fecha se debiera comenzar con las contrataciones de invierno, sin embargo, expuso que “está todo detenido y esperamos tener un poco de luz para saber hacia dónde va a girar esta situación, estamos a la expectativa”, cerró.

En el caso del Hotel Termas de Chillán, fuentes de la empresa explicaron que “ante la imposibilidad de operar debido a la pandemia provocada por el Covid-19 y pensando en salvaguardar las fuentes laborales que dependen del hotel, muy a nuestro pesar nos vimos obligados a acogernos a la Ley de Protección del Empleo, pactando la suspensión temporal de contratos con nuestros colaboradores. No fue una decisión fácil, pero nos enfrentamos a un momento inédito que ha golpeado fuertemente al sector turístico en general y hoy debemos ser responsables en proteger los empleos y la proyección operativa”.

En Marina del Sol Chillán, que tiene más de 250 trabajadores entre el casino y el hotel, el presidente de la compañía, Nicolás Imschenetzky, confirmó a Diario Concepción que la cadena se acogió a la ley. “No tenemos otra alternativa razonable para sostener nuestro negocio”, dijo, sobre la situación provocada por la pandemia, en referencia a la instrucción de la Superintendencia de Casinos de Juego, de cerrar todos los casinos del país a partir del 18 de marzo.

“Marina del Sol es una empresa de servicios de entretención, donde la participación de cada uno de los que trabaja en la empresa es fundamental. Nosotros vendemos alegría, entretención a los clientes (…) por eso todos son importantes y hay que mantenerlos y cuidarlos, pero tienen que entender que tenemos que tomar las mejores decisiones para que las fuentes laborales sigan existiendo”, explicó Imschenetzky.

Restaurantes

En cuanto a las Pymes, el rubro restaurantes también se ha visto severamente afectado, puesto que el Gobierno determinó el cierre indefinido de estos recintos a partir del 21 de marzo, así como también de los pubs, discotecas, cines y teatros.

Y si bien varios locales incorporaron o potenciaron el modelo de reparto a domicilio en su negocio, para muchos la falta de liquidez los enfrenta a un escenario muy complejo. En ese contexto, los restaurantes Fuente Alemana, UpSushi, Los Hornitos de Leslie y Punto Limeño también se acogieron a la mencionada ley.

César Navarrete, propietario del restaurante de comida peruana, recordó que resolvieron cerrar el local el 12 de marzo, y que durante los últimos días de funcionamiento la disminución de clientes era muy notoria. “Teníamos cuatro mesas en los últimos tres días”, comentó.

Punto Limeño les pagó el sueldo íntegro de marzo a sus 18 trabajadores, y en abril se acogió a la ley, suspendiendo la relación contractual.

El empresario explicó que “yo cerré un poco antes de que la ley me obligara a cerrar, conversamos con los trabajadores, siempre hemos tenido una muy buena relación, y tomamos esta decisión pensando en nuestra salud y en la de nuestros clientes; al principio pensábamos que no iba a ser tan largo, pero ahora no sabemos, todo es tan cambiante”. 

Navarrete se mostró partidario de mantener el local cerrado hasta que estén dadas las condiciones de seguridad. “Creo que no debió levantarse la cuarentena, debió ser más paulatino”, añadió.

A nivel nacional, el Ministerio del Trabajo informó que un total de 56.986 empresas habían solicitado al 15 de abril los beneficios de la Ley 21.227, vale decir, que 786.790 trabajadores cobrarán su seguro de cesantía a fines de este mes. La estadística, sin embargo, no ha sido desagregada a nivel regional.

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