Señor Director:
En Chile se está privilegiando fuertemente la contratación de personas de hasta 40 años, discriminando negativamente a los que superan esa edad. Como empresario, doy fe de que mis mejores empleados tienen más de 45 años. Las canas dan experiencia y sabiduría, mientras que la juventud energía, ímpetu, nuevos conocimientos y riesgo. Una empresa y un país requieren de ambos.
En Ñuble hay cientos de profesionales altamente calificados mayores de 40 años con muchas ganas y necesidad de trabajar por la nueva región, pero lamentablemente el gobierno no sabe aprovechar a estos profesionales y forma equipos solo de jóvenes, muy entusiastas todos, pero sin la necesaria experiencia técnica y política para ser un real aporte.
Julio Neira T.
