La Dirección del Trabajo informó que entre enero y agosto pasado hubo 310.523 despidos por necesidad de la empresa, un 15,9% más en comparación al mismo período del año pasado (267.906).
Se trata de la mayor alza y el mayor número de despidos por esta causal desde 2020 en plena pandemia, cuando en los primeros ocho meses del año llegaron a 368.073, mientras que en 2021 bajó a 236.306. En tanto, en 2022 el registro fue de 267.906.
En el detalle, 41.845 despidos por esta causal sucedieron en agosto pasado, siendo un 11,4% mayor al mismo mes de 2022, y además la tercera cifra más alta de 2023, después de enero con 42.999 y marzo con 43.516.
De acuerdo al Código del Trabajo, el despido por necesidades de la empresa debe estar asociado, por regla general, a una razón que no sea la sola voluntad unilateral y discrecional del empleador, por cuanto debe fundarse en hechos objetivos que hagan inevitable la separación de uno o más trabajadores.
Algunas causales que pueden invocarse son la racionalización o modernización de la empresa, además de las bajas en la productividad y los cambios en las condiciones del mercado o de la economía.
