Señor Director:
Gallup reveló resultados de un estudio que señala que solo 1 de cada 4 colaboradores asegura que recibió reconocimiento por haber hecho bien su trabajo en la última semana.
En tiempos de crisis como los que estamos viviendo hoy, cuando la incertidumbre ha hecho oscilar nuestra seguridad sanitaria, profesional, económica e incluso emocional, es importante apoyar a la gente, ver sus avances, aplaudirlos. Y algo sencillo, pero significativo, como un “gracias”, “buen trabajo”, “bien, equipo” podría ser más que suficiente.
Fomentar una cultura organizacional basada en el reconocimiento ayuda a que los profesionales se sientan más motivados y comprometidos con sus organizaciones y sus clientes.
Federico Gelblung
Customer Success Team, VISMA Latam