Señor Director:
El reciente nombramiento de Elisa Araya como la primera rectora de la Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación (UMCE) es un importante hito en la incorporación de mujeres en puestos de alta responsabilidad.
Pese a ello, aún existe una gran brecha entre la población femenina y su presencia en la toma de decisiones en las empresas. La lentitud del avance en la materia afecta la representación de la mirada de los stakeholders de las compañías.
Para resolver esta problemática la empresa debe partir siendo consciente de ella, haciendo un diagnóstico para levantar información de su participación femenina. Además, puede exigir presencia diversa de candidatos a ciertos puestos, pues es común que una empresa con mujeres en altas posiciones contrate más mujeres en otros cargos, generando así ecosistemas de nuevos talentos en desarrollo.
Finalmente, debe hacer esfuerzos por medir cada paso que dé. No olvidar que lo que no se mide no se conoce, y lo que no se conoce no se puede mejorar.
Francisca Valdés / Carolina Eterovic
