La cadena de casinos y hoteles Marina del Sol se transformará a partir de este próximo 1 de enero en la primera empresa en la industria en implementar la “Ley de 40 Horas”, en vigencia desde fines de abril pasado.
La medida se aplicará en las instalaciones que la compañía administra en Talcahuano, Osorno, Chillán y Calama, y va en línea con la estrategia de la Gerencia de Recursos Humanos de promover un equilibrio entre la vida familiar, laboral y personal de sus mil 400 colaboradores.
En la compañía explican que esperan reforzar el desarrollo y bienestar de las personas; mejorar la productividad y seguir promoviendo políticas para un bienestar integral. Su adopción -decidida de manera voluntaria- implica que Marina del Sol se adelanta en cuatro años a la obligatoriedad que se prevé para 2028.
La medida se implementará por medio de cambios y modificaciones en todos los turnos y horarios de atención al público, y beneficiará a quienes se desempeñan como garzones, cocineros, coperos, bartenders, cajero, slot, croupier, personal de atención a clientes, entre otros.
“En nuestros 15 años nos hemos caracterizado por entregar los mejores beneficios de la industria de casinos en Chile. Ello ha generado un mayor sentido de pertenencia y un mejor clima laboral; transformándonos en una de las mejores alternativas de trabajo en las ciudades donde operamos. Y todo esto ha redundado en que poseemos los mejores índices de atención al cliente de la industria”, dijo Manuel Fuica, gerente corporativo de Gestión Personas de Marina del Sol.
