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Habilitan trámite web para acordar reducción de jornada laboral

Desde la Secretaría Regional del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, informaron que a partir de este viernes 24 de abril se habilitará el trámite web para para colgar el registro de pacto de reducción temporal de la jornada laboral producto de la Emergencia Sanitaria, el que se podrá realizar a través del sitio www.direcciondeltrabajo.cl.

La Dirección del Trabajo (DT) es la institución encargada de recibir la información del tercer escenario contenido en la Ley de Protección del Empleo (los otros dos son cuando se suspende, transitoriamente, el contrato de trabajo por acto de autoridad o acuerdo entre las partes). El proceso lo deben iniciar los empleadores, y para ello necesitan sus respectivas claves del Servicio de Impuestos Internos (SII) o Clave Única del Estado.

De cumplir con los requisitos, la propuesta le será enviada al trabajador a su correo electrónico y éste decidirá si finalmente la acepta o rechaza.

“Ya llevamos varios días de vigencia de la ley, incluso con un primer balance de cerca de 57 mil empresas a nivel nacional que subieron un pre-registro en el caso de la suspensión temporal del contrato, vía online en la web www.afc.cl. Ahora, en las circunstancias en que nos encontramos, es muy importante contar con la plataforma de la DT para que los pactos de reducción de jornada se puedan efectuar de forma remota y en un sitio confiable”, señaló la seremi del Trabajo de Ñuble, Yeniffer Ferrada.

La titular de la cartera en la región recordó que, en el caso de las trabajadoras y trabajadores de casa particular, son ellos quienes “deben ingresar a los portales de sus respectivas AFP para poder acogerse a la norma en la modalidad que les corresponde”.

En lo sustancial, la reducción de la jornada laboral permite que los empleadores puedan acordar con sus trabajadores de manera individual o colectiva la reducción temporal de hasta el 50% de la duración de su jornada de trabajo ordinaria, con ingresos cubiertos en mayor porcentaje por los primeros, más una fracción de cargo al Seguro de Cesantía.

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