Señor Director:
No estábamos preparados, de hecho es imposible ponerlo en duda. La pandemia, junto con la era digital nos dejaron al descubierto en lo laboral, evidenciando nuestra falta de conocimientos y habilidades para enfrentarnos a los cambios y nuevas necesidades del mercado.
Una situación preocupante, sobre todo cuando hace más de un año hablamos de la llegada de la automatización y nuevas tendencias laborales. De hecho, según la Comisión Nacional de Productividad, el 61% del empleo será automatizado. Entonces, ¿qué más datos necesitamos para comenzar a trabajar en la actualización o reconversiones de nuestros equipos de trabajo?
Hoy la clave está en entregar un valor agregado a nuestro trabajo diario, en manejar habilidades como la capacidad de adaptación, de liderazgo, de análisis, proyección, flexibilidad, pensamiento crítico y resolución de problemas. La reconversión y la capacitación permanente son el futuro y la puerta a diferentes oportunidades de empleabilidad.
María Jesús García Huidobro Gerente Laborum.com
