Mujeres presentaron sus propuestas para la equidad de género en Ñuble

En un trabajo conjunto entre el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, la delegada presidencial para la instalación de la Región de Ñuble, y la Municipalidad de San Carlos, se realizó este martes el encuentro "Las Mujeres Construyendo la Región de Ñuble".

La instancia participativa tuvo por objetivo recoger los aportes de más de 100 mujeres de la Provincia de Punilla, en relación a priorizar los desafíos y propuestas para la equidad de género en la nueva Región de Ñuble, trabajo que se sumará a los elementos recogidos en el encuentro por el Plan de Igualdad Entre Hombres y Mujeres 2018-2030, que fue realizado en agosto en Chillán con cerca de 300 mujeres de Ñuble y con la presencia de la Ministra Claudia Pascual.

La delegada presidencial Lorena Vera Arriagada, indicó que “estamos con mujeres y dirigentas de la provincia de Punilla desarrollando una actividad que tiene que ver con la construcción de nuestra región de Ñuble y de la Provincia de Punilla, en discusión de temas relevantes para el desarrollo de las mujeres y para lograr mayor equidad de género en nuestro territorio. Para eso, hemos desarrollado una presentación con los logros y avances que hemos tenido como gobierno en esta materia. Y además hemos desarrollado un trabajo grupal donde las mujeres están siendo parte de una discusión importante respecto a las problemáticas que se enfrentan en temática de género y también visualizando cuáles son las oportunidades para resolver esta problemática”.

La sistematización de ambas instancias estará a cargo del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y dará lugar al documento que se entregará para ser considerado en la implementación de la nueva Región.

“Los resultados de este encuentro participativo junto al realizado antes en Chillán, nos darán un panorama acerca de las prioridades y propuestas de las propias mujeres para ser considerados en la implementación de la nueva Región de Ñuble, principalmente en ámbitos tan sensibles como la violencia de género, las condiciones laborales y la participación política. Para nosotras como Ministerio de la Mujer es muy importante que la Delegada Presidencial esté considerando este ámbito en la implementación de la nueva Región, que creemos debe transformarse en un oportunidad para las mujeres de Ñuble y para la equidad de género en este territorio”, explicó la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Valentina Medel Ziebrecht.

En la oportunidad, las presentes abordaron diferentes aspectos desde la equidad de género, en temáticas como la violencia contra las mujeres, donde Ñuble registra una tasa de denuncias de 456,2, inferior a la media nacional de 519,6 casos por cada 100 mil habitantes; participación laboral, que en Ñuble presenta una tasa de 48%, y condiciones laborales, donde por ejemplo, la brecha de ingresos entre hombres y mujeres en el territorio alcanza el 37,3% (frente a un 39% nacional); o participación política, ámbito en que siguiendo las cifras de subrepresentación en el país, Ñuble presenta una diputada, una alcaldesa y 17 concejalas en ejercicio.

Entre las propuestas expuestas por los grupos de trabajo estuvo la educación en temas de género para disminuir el machismo que es la base de la violencia contra las mujeres; el aumento de médicos especialistas en ámbitos de salud de las mujeres; mayor acceso a información y capacitación para la postulación de proyectos de emprendimiento; el fomento de la corresponsabilidad en el cuidado con la continuación de política de aumento de jardines infantiles y el aumento de programas de atención a adultos y adultas mayores, que culturalmente recae en las mujeres; el acceso a contratos de trabajo para las temporeras sin pérdida de beneficios sociales; incorporar con mayor fuerza a los hombres en el cambio cultural hacia la equidad de género a través de educación; y fortalecer la capacitación de monitoras en violencia, principalmente en sectores rurales de la Región.